いずれ
場所を問わず
人口減少と
住む場所への
偏りが生じて
スポーツも
会社も
人手不足が
発生していきます
どのようにしたら
生き残れるのでしょうか？
それでは
本日も張り切って
書いていきます
さて
ゴールデンウイークも
残すところ
あと２日となりました
明日の
連休最終日の
締めくくりのは
地元少年野球チームの
公式戦です
４月の成績は
２勝２敗で
折り返すことができて
明日は
この先に
弾みを持たすためにも
重要な試合であると
指導者として
考えています
そして
本日から
新入部員が
増えたこともあり
新たなメンバーの育成と
今いるメンバーの成果を
両輪で
回すことが
チームで
活動するうえでは
欠かすことができません
なぜなら
ローカルに立地する
団体競技は
人集めが
死活問題だからです
よって
活動的であり
さらに
昔のような
厳しい野球ではなく
かつ
上達する喜びを
感じられる
そうした
チームであることが
現代においては
前提になっているのだと
少年達と
関わるようになり
感じています
そうした中
離島の
野球部の存続に向けて
多くの人が
支えている記事が
ありました↓
（２０２３年５月６日 ヤフーニュースより）
島根県の隠岐高校
本州から離れた
島に立地しているにも
関わらず
過去には
甲子園に出場したことがあり
島全体が
とても盛り上がった
時代があるそうです
しかし
島の人口が減る中で
野球部員も減少していき
休部状態が
続いていたと・・・
そこから
学校やOBが
奮闘していき
県外との
交流も増やしていきながら
何とか
野球できる９名が
集まったと
書かれています
野球以外にも
団体競技で
人集めが苦労する時代
そして
会社においても
人手不足の中
働き方の見直しや
待遇の見直しが
同時に
迫られています
これらを
踏まえて考えると
取り組んでいる内容を
知ってもらうこと
→情報発信、オープンな存在
時代に沿う
チームになっていること
→環境整備、情報のアップデート
そして
チームに
加入することで
成長を実感できること
→スキルの向上、やりがい
これらが
循環できる
チームになるように
地元少年野球も仕事も
取り組んでいます
それではまた明日
ビジョン 将来像
会社に対して自由に発言できる
社員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるように
日々支援しています
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）