試合開始前から
熱くなっています
お互いに
本気の見せ方が
異なります
どのようになると
人の持つ
本気の力が
発揮できるのでしょうか
それでは
本日も張り切って
書いていきます
さて
３月に入り
間もなく
球春到来で
徐々に
動きが出ています
４年に
１度開催される
ワールドベースボールクラシック
（通称：WBC）
日本代表チームは
合宿から
実践に入る中で
こうした話題が
広がっているそうです↓
（２０２３年３月２日 ヤフーニュースより）
早くも
試合前から
世間を
騒がしています
韓国代表とは
過去WBCにおいて
激闘を
繰り広げて
国際試合になると
ものすごい緊張感のある
試合となり
ここに
WBCの面白さがあります
立ち向かってくる
相手がいるからこそ
こちらも
いつもより
本気を出すことが
できるのではないでしょうか
ということで
社内で考えると
どのようにして
会社と社員とが
本気で向き合われていますか？
会社が
あるからこそ
収入を
安定させることができて
生活の基盤を作れて
働くことができます
それに対して
社員がいるからこそ
商品・サービスを
社長１人の
力だけではなく
安定的に
世の中へ提供できて
困っている人
望んでいる人のために
なっています
こうした
お互いの
前提があります
そうした
前提があるにも
関わらず
会社と社員の
関係性が
緊張感があり
対立していると
いかがでしょうか？
関係性が
良好であることは
人のパフォーマンスに
影響を及ぼすという
海外の優れた
研究結果があったり
私たちの
日常生活をするうえでも
ギスギスする中で
生活していると
そこには
前向きな思考は生まれず
ただ単に
事なかれ主義で
自分に影響なければ
それで良いという
過ごし方になるのが
大体の
人の行動です
よって
余暇を
楽しむ時間よりも
働く時間の方が長い
私たちにとって
望んでいることは
本来持っている
力を発揮できると
未来の可能性が
広がっていく
前向きな
願望に大きな価値があります
そうした
会社と人が集まるために
私は
プッシュアッパーとして
会社と人に
関わっています
それではまた明日
ビジョン 将来像
会社に対して自由に発言できる
社員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるように
日々支援しています
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）