プロも
春に向けて
準備しています
なぜ
こうした取り組みを
毎年
行っているのでしょうか！？
それでは
本日も張り切って
書いていきます
さて
週末恒例の
指導者として
関わっている
地元
少年野球チームの活動で
広島市へ
練習試合で
出向きました
来月の
終わりごろには
例年であると
公式戦が開幕するため
プロ野球の開幕と
ほぼ同時期の
動きとなります
本日は
河川敷であり
冷たい風が
強く吹く中
何とか
無事に２試合を
終えることができました
試合ができる喜び
そして
実戦をみんなで
経験できていること
新たに
出てきた課題に対して
選手と一緒になって
春に向けて
練習の中で
取り組んでいくことを
反省会で伝えました
そうした中
広島カープも
キャンプ中ですが
実践を積んでいます
（２０２３年２月２６日 ヤフーニュースより）
春季キャンプ中の
最後の実戦となる
オープン戦で
逆転勝ちを
収めています
この時季は
試合結果だけを
重視するわけではでなく
明確な
課題に対する
取組みの確認であったり
新戦力の発掘
チーム全体の
底上げ
練習や実践を通して
開幕までの期間で
どれだけ
仕上げていけるのか
レベルは
少年野球とプロで
全く異なりますが
いずれにしても
チームで
開幕に向けて
準備していることに
間違いありません
社内においても
人に関して
現状における
課題について
何か
準備をしているでしょうか
急ぎではなく
重要な要素を持つ
人材に対する
投資・教育・成長支援は
どうしても
後回しにされがちです
なぜなら
社内では
急ぎで重要な業務が
優先され
人に関することで
大きな問題が
発生していないとすれば
なおさらです
だからこそ
自社の人材に対する
取り組みについて
どのタイミングで
いつから行っていくのかが
ポイントであり
スタッフの
退職が続いてから
行っていくのなか
人事トラブルが
発生してから
動き始めるのか
それとも
先手を打って
少しずつでも
人の力を
引き出せる環境や制度を
作っていくのか
定着・成長支援
少しでも
動き出そうとしている場合
この春からでも
遅くありません
その場合は
お気軽に
プッシュアッパーに
ご相談ください
それではまた明日
ビジョン 将来像
会社に対して自由に発言できる
社員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるように
日々支援しています
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）