働き盛りの世代が
流動的になっている
データを見ました
今となってみれば
何となく理解できますが
私自身
会社と人を
支援している理由は
ここにも
ありました
それでは
本日も張り切って
書いていきます
さて
晴天の日曜日で
まさに
野球日和となりました
地元
少年野球チームの活動で
招待試合があり
岡山県笠岡市に
人生初
上陸しました
世羅から車で約１時間
県外まで
足を延ばしたので
これまで
対戦したことのあるチーム
これまで
対戦したことのないチーム
多数の
チームが参加していました
スポーツであり
勝負事ですので
勝つことも
当然大切です
しかし
決着がつくまでの過程で
日頃の
積み重ねで
出来た成果
普段から
出てしまう課題
試合であるからこそ
たくさん経験できたことは
財産であり
次に向かうための
ヒントになったと
前向きに
指導者として
考えています
選手達にも
しっかり伝えています
今いる
チームメンバーで
持っている力を
存分に発揮できるように
また
来週の活動日も
支援していきます
そうした中
現代の
世の中は
これまでよりも
マンパワーが
流動的になっています↓
（２０２３年２月１２日 ヤフーニュースより）
国の
労働力調査において
責任や権限が集まる
４０代～５０代において
転職割合が
２０１２年と比較して
２０２１年は
１０％多くなっている
そうです
そうした
背景には
多様な働き方の浸透
価値観の多様化
転職サポート企業の充実
様々な
外部環境の要因で
働く側において
変化が及んでいると
記事には
書かれています
ということで
１つの会社に
定年まで勤めていない
私自身も
会社員時代において
転職を考えたことも
あります
今の会社で
どんな未来が
待ち受けているのか・・・
そのように
考えるのは
会社員経験が
ある方であれば
誰しもが
考えるのでは
ないでしょうか
自分自身の
会社員時代や
移住して
開業して
会社と人と関り
経営者や
辞められる方と
お話を
聞いていくと
成りたい会社
成りたい働き方
こうした理想が
明確になっていないと
働くことで
幸せな感覚を
養うことはできません
自分で
成し遂げたい夢があれば
自ら
チャレンジを
していくことをお薦めします
さらに
今いる職場の中で
可能性を感じるのであれば
その可能性を信じて
力を発揮する場を
探していき
スキルを高めて
努力と試せられる場があると
充実感に満たされ
働き甲斐へと
繋がります
だからこそ
働く側は
本来
仕事は選べて
好きな事から
探せるようになっていますし
会社のことを
知ったうえで
会社を探すことが
自らに
マッチした会社で
働けることになります
こうした前提を
考えると
人の力を必要とする
会社であれば
会社の考える
理想を明確に伝えていきながら
定期的に
会社情報を発信していき
働きたい人と
働いていほしい人が
マッチングしていくと
お互いに
持っている力を
発揮できる職場へと
進化していきます
自らが
会社員の経験が
あるからこそ
プッシュアッパーとして
会社と社員が
良好になる支援をしています
それではまた明日
ビジョン 将来像
会社に対して自由に発言できる
社員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるように
日々支援しています
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）