外部環境の変化に
どのようにして
対応できるかどうか
家族を扶養にする
ルールのことは
敏感です
なぜなら・・・
それでは
本日も張り切って
書いていきます
さて
晴天の１日と
なりました
今年初
地元少年野球チームの
対外試合を終えて
無事に
世羅に戻ってきています
中国山脈に
隣接する
庄原市・三次市と
比べると
地元世羅町の
積雪量は
少ないですが
世羅町は
海抜約３００ｍに
立地しているため
朝晩の
冷え込みが特徴的であり
日中との
寒暖差は
平均して
１０℃近く発生するため
季節ごとに
寒暖差に合わせた
洋服の調整が
不可欠になります
本日出向いたのは海沿いに広がる
東広島市安芸津町の木谷小学校
グランドすぐそばには
ご覧のとおり瀬戸内海が一望できます
日差しが
グランドに
差し込むと
２月で
あっても
暖かく
感じることができて
地元では
感じることができない
野球日和の
１日となりました
普段
慣れていないからこそ
肌で
感じる
外部環境の
変化に
素早く
対応していきながら
調整して
最適を見つけながら
生活しています
そうした中
生活をするうえで
この問題に
敏感にならざるを
得ません↓
（２０２３年２月５日 ヤフーニュースより）
物価高
賃上げ政策
社会保険の適用拡大
等々
給与収入の増減
税制改正の変動により
生活に
影響しているのが
国民の大半です
私も
元々会社員であり
さらに
人事課に
長く在籍していたからこそ
配偶者特別控除
健康保険上の扶養
等々
給与計算や
社保手続・年末調整を
していたからこそ
制度内容を知りながら
今もなお残る
年収の壁を
意識していきながら
生活を
していくことで
不可欠になります
だからこそ
会社が
取り組むべきことは
法令内容を
知ることが
第一で
そして
社員と協議しつつ
どのような
働き方を選びながら
生活上の収入と
働き方の理想を
すり合わせて
いけるかどうか
法令も変わりながらも
働き方も
現代において
変わってきているため
会社とも
対話をしつつ
家族間における
収支も対話してきながら
仕事も生活も
充実させていくことが
これからの
時代の働き方に
マッチしていきます
それではまた明日
ビジョン 将来像
会社に対して自由に発言できる
社員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるように
日々支援しています
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）