ローカルのくらしも
徐々に
進化しています
こうした
話題作りと
社内での
取り組みが
セットになって
初めて・・・
それでは
本日も張り切って書いていきます
さて
クリスマスイブに
なりました
今朝も
雪が積もって
地元
少年野球チームの練習は
中止となりました
そして
明日は練習納めになり
２０２２年の活動が
終わります
来年に向けて
良いスタートが切れるように
みんなで
掃除や片付けを
していきたいと
思っています
地元の活動に
大きく関わるようになった
２０２２年
先日は
地元に
ビックニュースが
舞い降りました↓
アメリカの
マリオットインターナショナルと
積水ハウス株式会社が
連携して
フェアフィールド・
バイ・マリオット
広島世羅がオープンしました
観光資源たっぷりの
地元の魅力で
人の行き交いも
盛んになりそうですし
周辺地域との連携も
活性化しそうですし
将来への
可能性しかないと
地元民としては
感じたビックニュースでした
こうした
外部からの刺激と併せながら
町のくらしも
徐々に進化していく
ところもあるそうです↓
（２０２２年１２月２３日 ヤフーニュースより）
県内の
自治体において
デジタル技術を
活用して
ローカルに
居住する人たちの
暮らしを支える
取り組みが進んでいる
そうです
個人的に
気になったのは
世羅町から
北部に位置する
三次市の
取り組みで
労働力不足に対して
マッチングサービスを
利用しているということです
ローカルは
都市部よりも
少子高齢化が進み
どの業種においても
人手不足は
避けて通れません・・・
会社においても
新たな取り組みで
話題を作りながら
入ってきた方と
ミスマッチを防ぎ
ガッチリと定着して
どんどんと成長していける
そうした
会社作りが
これからの時代は
立地を問わず
不可欠になります
どんな取り組みが
必要なのか
そして
実際に
ローカルで
人の定着・育成で
悩まれている場合は
プッシュアッパーへ
ご連絡ください
それではまた明日
ビジョン 将来像
会社に対して自由に発言できる
社員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるよう
日々支援しています
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）