１年の活躍を評価され
年俸アップで
とても
嬉しそうな表情の
記事を見ました
今年同様に
来季の活躍を
期待するためには？
それでは
本日も張り切って書いていきます
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）です
ビジョン 将来像
会社に対して自由に発言できる
社員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるよう
日々支援しています
さて
１２月に入りました
そして
予報通り
今朝は
冷え込み
世羅町の
最低気温は１℃・・・
路面が凍結しそうです
これから
本格的に
寒くなっていきそうです
寒さが増す中
世間では
サッカー
ワールドカップで
熱く
盛り上がっています
一進一退が続き
明日のスペイン戦の
結果次第で
さらに
熱くなりそうです
そうした中
今年の
活躍を評価され
思わず
記事を見て
心が温まりました↓
（２０２２年１２月１日 ヤフーニュースより）
広島カープ
上本崇司選手
これまで
ユーティリティプレーとして
試合途中から
出場が主でしたが
今季は
レギュラーを掴み取り
開幕当初は
チームの快進撃を
支えていました
球団からの
評価が上がり
年俸もアップで
うれしかった
と同時に
来季も
また頑張ろうと
思いました
喜びが
こちらまで伝わり
来季も
快進撃のキーマンに
期待したいところです
ということで
１年の締めくくりに近づき
来年のことを
考える会社も増えています
今年１年を
振り返り
来年も
今年同様に
社員の活躍を
期待したいという
会社も
多いのでは・・・
そうした中
今年は
久しぶりに忘年会を
企画されている
顧問先もあり
従来までの
年末感が
戻ってきています
中々
普段話しづらいことも
食事の機会を
活用しながら
会社と社員
そして
社員間で
語り合うことも
リラックスしていたら
できそうです
社内における
人の問題では
経営者であるからこそ
社員であるからこそ
立場が異なるため
見ている景色
会社に対する責任
お金に対するリスク
お互いに
ズレが生じているのが
現実です
だからこそ
お互いに
会社の情報を
共有できたり
現場の課題を
共有できたり
想いを
共有できたり
そうした場を
設けていきながら
思い込みや
一方通行を防ぐことが
できるようになると
気付きになり
行動が伴い
会社経営も
働く社員も
レベルアップに
繋がります
それではまた明日
中洲社会保険労務士事務所
所長 中洲 洋輔