広島の
医療機関で
大規模な
将来構想が出ています
注目したのは
やはり
この
キーワードです！！
それでは
本日も張り切って書いていきます
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）です
ビジョン 将来像
会社に対して自由に発言できる
社員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるよう
日々支援しています
さて
明け方は
２℃まで
低下しました
こちら世羅町です
本格的な
寒さが到来する前に
久しぶりに
学生時代から
１５年以上の
お付き合いのある
お店に立ち寄りました
メンズ洋服を取扱い
できる男に
仕立てる
高下修二社長に
全身を撮ってもらいました
ここは
仕事もプライベートも
どちらでも
決めることができる
厳選された
洋服が揃っています
カジュアル化が進む
ビジネスシーンで
他者よりも
違いを見せたい
スーツ以外で
ピシッと決めたい
会合やセミナー等で
何を着て良いか
分からないとき
等々
そうした
お悩みを持つ方は
是非とも
お立ち寄りください
そうした中
広島市内の話題で
気になる
記事がありました↓
（２０２２年１１月１６日 ヤフーニュースより）
広島市にある
JR広島病院と
県立広島病院の
統合について
さらに
市内にある
他の病院について
新病院で
役割を集約するという
大規模な構想案が
出ています
私自身が
生まれた
旧鉄道病院
高校生まで
過ごした二葉の里
そして
医療機関に勤めていた
会社員時代もあり
とても
関心があります
さらに
記事内には
新病院で
人材育成に
力を入れていくと
書かれていました
この先を見据え
目まぐるしく変わる中
やはり
人材育成の
重要性が伺えます
本日は
広島へ出向く前に
相談のあった会社へ
伺いました
そこで
経営者から
お話を聞きながら
社員に関わる
お悩みを聞きました
エース級の活躍を
していた社員の退職で
これまで
現場の大体をフォローして
いたことが分かり
そのしわ寄せが
全体にまで
影響しているという
状況でした
つまり
人の力が
不可欠であり
組織が
継続して
安定して
成果を
上げるためにも
全体としての
チーム力が
不可欠になります
主力社員を
失って気付くよりも
失う前に
いかにして
社内で地道に
コツコツと
育成を実践していけるか
そうした
場面こそ
社員の力を
経営力に変えるために
プッシュアッパーが
存在しています
第三者であるからこそ
冷静に対応できて
そして
話しやすい
雰囲気を作り
会社も
社員も
同じベクトルに
向かって行く
支援をしています
それではまた明日
所長 中洲 洋輔