人が変わる
タイミングで
チームも
変わっています
自社の社員で
悩んでいる場合
変えるタイミングは
いつなのでしょうか？
それでは
本日も張り切って書いていきます
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）です
ビジョン 将来像
会社に対して自由に発言できる
社員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるよう
日々支援しています
さて
日中は
２５℃を超え
汗ばむ
陽気となりました
こちら世羅町です
明日は
地元にて
少年野球チームの
招待試合を開催するため
練習後に
会場準備のため
一汗かいてきました
明日も
晴天の予報になり
野球日和にです
そうした中
我ら広島カープも
動きが出ています↓
（２０２２年１０月１５日 ヤフーニュースより）
１４年ぶりに
ユニフォームの
変更がありました
大幅な変更ではなく
前のユニフォームを
継承しつつ
色を変更したり
ロゴや名前のサイズを
小さくしたと
書かれています
しかも
新任の新井監督は
サプライズ登場で
現役時代と同じ
背番号を付けることも
決まりました
１４年もの間
変更していなかったことも
驚きですが
監督も変わり
ユニフォームも変わり
組織が
少しずつ動き出し
これから
チーム内の
雰囲気も変わっていき
来年の戦いが
楽しみです
やはり
何かを変えるには
タイミングが必要になります
人材育成に
力を入れていきたい
社員に悩んでいる
そうした場合の
タイミングとしては
ピッタリな
内容になります↓
実行するために
知っているのと
知っていないのでは
大きな違いが
生まれます
だからこそ
人に特化した
プッシュアッパーの話しを
一度聞いたうえで
どんなことが
自社で導入できるのか
自社の
どこを改善していけば
良いのか
実際に
顧問先で実践していること
現場で
得られた成果・感想
等々
会社と社員が
どこ悩み
なぜ社員の力を
発揮することが
会社にとって
価値があるのかを
お伝えしていきます
それではまた明日
所長 中洲 洋輔