好成績の
裏側には
こんな取り組みと
こんなことが・・・
やはり
成長を期待するならば
ここがポイントになります
それでは
本日も張り切って書いていきます
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）です
ビジョン 将来像
会社に対して自由に発言できる
社員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるよう
日々支援しています
さて
３連休も終わり
平日になりましたが
昨日同様
最高気温は
２０℃を下回り
朝晩は
冬の寒さと感じる
こちら世羅町です
気候の変化に慣れるまで
しばらく掛かりそうです
そうしてたら
いつの間にか
冬に入りそうな・・・
そうした中
自ら環境を変えた方が
いました↓
（２０２２年１０月１１日 ヤフーニュースより）
プロ野球
埼玉西武ライオンズ
惜しくも
クライマックスシリーズで
敗退しましたが
今年は
投手陣が活躍し
記事にもありますが
高橋光成投手が
好成績を収めています
本人の自覚と努力も
当然にあるかと
思いますが
高橋投手が
スマホを
ガラケーに変えて
生活環境を変えたこと
そして
辻監督が
選手を信じて
使い続けたこと
この２つが
好成績の
要因であり
成長に繋がったとも
記事には書かれています
自らが気付き
行動に移せることが
できるとようになると
向上心が芽生えて
自発的な働き方になり
成果に繋がると
改めて
スポーツを通して
感じることができました
それらを
実行するために
必要な要素とは
やはり
そうした環境が
あるかどうかが
ポイントになります
社内で考えると
どんな環境が
人の可能性を高めて
人のやる気に繋がるのか
これらを
今月も語ります↓
ただし
環境だけで
人がやる気になり
成長するものでは
ありません
定期的に繰り返し
反復させることも含めて
トレーニングすることも
不可欠になります
第３者である
プッシュアッパーであるからこそ
会社と社員と
お互いに話すことができて
目指すべき方向性を
支援することで
最終的に
人の成長へと繋がります
それではまた明日
所長 中洲 洋輔