他球団の
動きも出ています
人の交代は
意味があり
こうした
取り組みは
チームである以上
不可欠な問題です
それでは
本日も張り切って書いていきます
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）です
ビジョン 将来像
会社に対して自由に発言できる
社員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるよう
日々支援しています
さて
朝晩は
１５℃を下回り
本日も
週末恒例の
地元少年野球チームの
練習試合に出向き
日陰に入り
風が吹くと
ひんやりとして
上着が必要な気候でした
徐々に
秋も深まり
野球シーズンも
終盤を迎えます
そうした中
こちらも
来年に向けて
動きが出ています↓
（２０２２年１０月７日 ヤフーニュースより）
プロ野球
広島カープ以外にも
監督が
変わる球団があります
千葉ロッテマリーンズ
吉井理人氏が
就任するという記事です
球団も
これからの事業計画があり
２０２５年に向けて
チーム作りを強化するために
吉井氏を
抜擢して
その目標に向けて
球団と現場で
共通認識を持って
取り組んでいきたいと
書かれています
チームで
動くからこそ
これから先に
向かっていくための
共通の目標が
欠かせないことが
監督交代の記事からも
伺えます
ということで
当事務所において
来年に向けて
社内で
会社と社員が
ガッチリと
目標を共有するために
ピッタリな内容を
ご提供しています↓
社員がいて
商品の販売
サービスの提供を
することが
結局
何に繋がっているのか
それは
どんな目的を
達成しているのか
日常の業務で
日々過ごしていると
会社も
社員も
忘れがちです
これは
人である以上
仕方がありません・・・
だからこそ
貴重なる
時間を設けて
定期的に
協議することが必要であり
会社と現場が
同じ方向性の目標を持ち
経営し
働くことで
本来の力を
発揮できる環境になると
考えています
そうした
理論や現場での実践を
今月も
語っていきます
先月の様子
それではまた明日
中洲社会保険労務士事務所
所長 中洲 洋輔