今年の
シーズン前に
大注目された方
来年も
おそらく大注目されます
そして
結果が残ると
さらに・・・
それでは
本日も張り切って書いていきます
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）です
ビジョン 将来像
会社に対して自由に発言できる
社員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるよう
日々支援しています
さて
朝晩の冷え込みを
感じるようになり
本日の
地元少年野球チームの
ナイター練習では
今シーズン初
ジャンパーを着用しました
こちら
世羅町です
１５℃を
下回る寒さでした
そうした中
シーズン前に
とても熱く
注目を集めた
この方は
来シーズンも
熱い戦いを見せてくれます↓
（２０２２年１０月６日 ヤフーニュースより）
プロ野球
日本ハムファイターズ
ビッグボスこと
新庄剛志監督
来年も
監督として
契約更新が
正式に決定しました
派手な服装と
派手な行動で
シーズン前から
大注目を浴びて
テレビやネットで
頻繁に取り上げられ
野球界に
大きく貢献しました
実際の
チーム成績は
初年度であることもあり
最下位でした・・・
しかし
現状の戦力分析
若手選手の底上げで
育成に取り組む姿勢が
球団から評価されています
プロアスリートの世界は
結果がとてもシビアである中
こうして
キャラクターで話題を生み
未来に繋がる
育成を重視した
チーム作りは
来年以降
さらに
世間においても
注目を集めそうです
そして
結果が付いていると
さらに
ビックボスなので
野球界を
盛り上げてくれそうです
ということで
ビッグボスであっても
人の育成は
時間が掛かることが
分かります
助っ人の補強で
急激にチームを変えることも
あるかもしれませんが
それでは
次なる選手の出番が
無くなり
継続性が
失われます
だからこそ
今いるメンバーが
今ある力を
最大限出すことが
経済的であり
現実的であり
将来的に不可欠です
地元では
第４回目となる
プッシュアップセミナーです
ビッグボスのように
派手さはありませんが
地道に
コツコツと続けるための
秘訣をお話します
会社も社員も
分かっていても
実施できない
分かっていても
行動できない
理由が現場にはあります
こうした
現状を目の当たりにして
顧問先で
実践している成果
感想を踏まえ
リアリティのある
内容としてます
是非とも
人の力を発揮したい
人の力で悩んでいる会社は
来年に向けて
必須のセミナーです
最後に
今年の収穫の喜びを
ようやく広島へ
配達することが
できました
精米所で
玄米を白米に仕上げて
今年も
こちらの方へ
毎日ブログの仲間である
代表取締役 岡崎美幸 さん
３年連続
３回目の
ご購入でした
ありがとうございます
実りの秋を
今年も無事に届けることが
できました
それではまた明日
所長 中洲 洋輔