次なる季節に向けて
第２回目を
無事に開催することが
できました
学んだことを
活かすために
必要なことは
これに気付くしかありません‼
それでは
本日も張り切って書いていきます
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）です
ビジョン 将来像
会社に対して自由に発言できる
社員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるよう
日々支援しています
８月３１日
夏休み最終日を迎えて
明日から
地元の小学校は
始業式があり
次なる
季節を迎えている
こちら世羅町です
本日は
ご周知のとおり
第２回
プッシュアップセミナーを
無事に開催することが
できました
テーマは
今いる社員の
やる気を取り戻すための方法
と題して
その秘策について
成長とやる気のメカニズムを
お伝えしながら
最終的に
会社は
具体的に
何を取り組むべきかを
考えてもらう
９０分間と
なりました
月末と言う
慌ただしい日時にも
関わらず
経営者及び
幹部の方に参加していただき
人材育成が
なぜ滞ってしまうのか
なぜ
今しないと
いけないのか
なぜ
三種の神器が
必要なのかを
お伝えしました
恐らく
明日以降
自社に戻り
それぞれの
仕事に就くころに
中洲が
お伝えしたことが
イメージしやすく
自社の状況との
ギャップに
気付くことが
出てくるのではないでしょうか
その気付きこそが
理想と現実とのズレであり
そのズレこそが
明確な課題であり
伸びしろのある
成長の種になります
しかし
いつもと
変わらぬ環境
いつもと
変わらぬメンバー
いつもと
変わらぬ日常
そうした
普段と変わらない
状況こそが
変わることが
難しいと思ってします
現実であり
現場に
活かすことを
考えると
大きなギャップに
気付きます
だからこそ
人からの支援が
必要であり
自分１人ではなく
他者からの支援が
的を得た
分析及びアドバイスに
なるのです
そうした
状況こそ
プッシュアッパーが
存在していて
社員の力を
発揮して
経営も
両輪で良くなることを
支えています
次なる
季節を迎えている中
会社において
次に向かって行くためには
人の力を
最大限活かせられる
職場であることが
人も集まり
経営改善も進みます
それではまた明日
所長 中洲 洋輔