７月も
動きの多い１ヶ月でした
上旬には
私も影響を受けた１人です
なぜ
周知していかないと
いけないのでしょうか？？
それでは
本日も張り切って書いていきます
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）です
ビジョン 将来像
会社に対して自由に発言できる
社員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるよう
日々支援しています
さて
７月最後の平日
となりました
個人的に
７月は活動的な
１ヶ月となりました
７月上旬には
所属する
中小企業家同友会
福山支部青年部で
体験報告を行ったのが
随分前のように
思います
当日までに
２度もメンバーが
世羅まで来て
応援してくれたのが
懐かしく感じています
そして
中旬には
２０２０年３月ぶりとなる
当事務所主催の
セミナーを開催しました
これまでの
現場での経験したこと
そして
これからに向けて
人材育成について
語りました
さらに
７月下旬に入ると
プライベートで
これも
久々になる
マツダスタジアムへ
カープ観戦に行きました
迫力ある
カープの逆転劇を
間近で
見えれたのは
幸運でした
そして
もう１つ幸運が続き
週末に活動している
地元少年野球の県大会も
マツダスタジアムで
開催されました
人生初
マツダスタジアムの地に
足を踏み入れて
感動したのが先日でした
そうした流れの中
７月上旬に
私も影響を受けた
こちらの件について
方針が出てきています↓
（２０２２年７月２９日 ヤフーニュースより）
通信障害で
２日間くらい
ネットと通話が
できない状態であったと
記憶しています
これほどまで
スマホが
仕事も生活にも
欠かすことができない
状態であることを
再認識
させられた
２日間でした
事故が
発生した場合の
取り扱いや
公表することについて
今後
ルール化されていくと
記事にされています
ということで
社内の
ルールを決めていくことも
当事務所は
支援しています
しかし
社内の限られた
人数であっても
周知すること
浸透させること
これらが
難しい現状を見ています
だからこそ
定期的に
会社と社員は
協議することで
伝えたい事
知ってほしい事
聞きたい事
等々
定期的に
話す場を作り出すことが
会社と社員との
認識のズレを
解消することにも
繋がります
８月の最終日に
こちらを当事務所は
ご用意しています
社員の
やる気を取り戻す
取り組みについて
来月に向けて
周知活動を
していきます
それではまた明日
所長 中洲 洋輔