経済活動と
感染対策の両立をしながら
さらに
こちらが
拡大していくみたいです
昨晩の帰り道
経営者からの一言で
同じ現象を
目の当たりにしました
それでは
本日も張り切って書いていきます
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）です
ビジョン 将来像
会社に対して自由に発言できる
社員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるよう
日々支援しています
さて
梅雨に入り
朝晩は
ひんやりと感じる
こちら世羅町です
日中は
昨日から晴天と
なりました
そうした中
こちらの拡大に
思わず目が留まりました↓
（２０２２年６月１６日 ヤフーニュースより）
GoToではなく
県民割の補助額が
公共交通を
共に利用すると
補助額が
さらに上がるという
記事です
これまで
続いていた
感染対策と
経済活動の支援を
両輪で
行ってきたのが
政府の対応です
一時的に
一部の業界だけが
救われるのか
それとも
経済活動が
まんべんなく
復活していくのか・・・
いずれにしても
人の動きは発生することは
確実であり
各々で
感染対策をしながら
楽しむところは
楽しむ
守るところは
しっかり守る
これまでを
踏まえると
バランスを
取ることが
難しいですが
これまでよりも
観光・旅行に
行きやすくなったことは
事実です
経済活動と
感染対策のバランス・・・
これは
いつまで続くのかと
思うと
新たな方針が出ない限り
安心して行動が取れないと
感じてしまっているのが
私自身です
ということで
経済活動と
社員に対する対応
こちらも
まさに
バランスが
不可欠であると
考えています
昨晩は
経営者団体の
会合を終えたあと
地元へ戻る際に
車内で経営者と
話したことが
印象的でした
社員のことを
守りたい気持ちは
当然会合の中でも
学んだし
法令的な要素も
分かっている
しかし
事業を円滑にするために
利益体質になる仕組みが
もっとも難しい
経営状態を
何とか
回復させていきたい気持ちと
社員を巻き込むためみ
学んでいることを
そのまま
現場に活かしていきたい気持ち
両立することの
難しさを
その言葉から
感じとることが
できました
そうした中で
当事務所が
支援できることは
経営者の
悩みである
お金の部分に繋がる
社員の成長であり
いかにして
事業活動における
連動性を持てるかどうか
プッシュアッパーとして
研究を重ね
現場の声を基に
これからも
支援していきます
それではまた明日
所長 中洲 洋輔