開幕まで
かなり話題になっていた
あのチームは今・・・
苦しい状況ですが
試合で勝敗を超えた
結果が出ました
それは
何でしょうか⁉
それでは
本日も張り切って書いていきます
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）です
ビジョン 将来像
会社に対して自由に発言できる
社員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるよう
日々支援しています
さて
昨晩は
小雨が降る中
地元少年野球の練習の
手伝いに行きました
天候が
少々悪くても
少年達が集まって
くれたことが
何よりも
嬉しく感じた
昨晩の出来事でした
そして
自宅に戻り
我ら広島カープを
中継で見守りましたが
追い付いたと思いきや
すぐに離されてしまい
悔しい負け方でした・・・
勝ったり負けたりで
日々変化のある
プロ野球ペナントレース
開幕して
しばらく経ちましたが
開幕までに
話題を呼んでいました
このチームも
苦しい戦いの中
心温まる記事がありました↓
（２０２２年５月２７日 ヤフーニュースより）
ビッグボス率いる
日本ハムファイターズ
現在
パ・リーグの最下位です
さらに最近も
連敗があり
苦しい状況が
続いています
そうした中
２夜連続で
サヨナラ本塁打を
打たれている抑え投手を
昨日も登板させ
３連投となる起用で
何とか連敗を
阻止したという記事です
勝たないと
いけないプロスポーツで
同じ結果が
繰り返されている選手を
信じて起用し続ける
ところに心を打たれました
信じる側も
信じられる側も
人が
活動できて
活躍できる場があることは
成長するためには
不可欠であると
冒頭記事と
少年野球に関わるものとして
感じました
もちろん
本人の
やりたい
最後までやる
といった
気持ちの面も
ありますが
最初から
やる気満々であることは
そうそうありません
やっている環境
他人からの刺激
結果による刺激
こうした要素が
組み合わさり
自分も
やってみようとなるのが
人の変化であると
考えます
よって
社内においても
人に
結果を求めるのであれば
結果を生み出す環境
実践できる環境
失敗ができる環境
これら必要であり
その環境とは
定期的に振り返ること
課題を共有すること
その課題を支援すること
これらを
定期的に実行できる
組織こそが
人の成長に繋がり
最終的に
会社の成長に繋がると
考えています
それではまた明日
所長 中洲 洋輔