お笑い芸人が
自己ベストを更新しました
飽くなき
チャレンジ精神は
どこから生まれるのでしょうか
それでは
本日も張り切って書いていきます
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）です
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるよう
日々支援しています
さて
広島県は本日で
ようやく
まん延防止が解除になり
明日から
徐々に日常が
戻ってくることを
期待したいところです
地元少年野球も
今年初の活動ができると思うと
非常に長く感じた２ケ月でした
やはり
アクティブに過ごすには
スポーツが
１番だと考えています
そうした中
この方が
自己ベストを
更新したみたいです↓
（２０２２年３月６日 ヤフーニュースより）
東京マラソンが開催され
お笑い芸人の
猫ひろし氏が
自己ベストを
更新したという記事です
４５歳で
年齢的には
アスリートの中でも
ベテランの領域だと
思いますが
記事タイトルにも
ありますが
年齢など関係なく
挑戦することは
素晴らしい
ま、ま、まさに
その通りだと
思います
挑戦するためには
体力がないといけないし
日々の積み重ねが
重要なのは
非常によく分かります
しかし
人である以上
日常生活で
徐々に意欲が
薄れていくのが
正直なところだと思います
アスリートにとって
こうした大会に
定期的に出場することが
計画的な目標となり
モチベーションの維持に
繋がるのでしょうか・・・
ということで
社員に悩まれている
会社において
日常業務で
時間に追われて
時間を割いて
定期的な協議をする場を
設けられない会社を
目の当たりにします
なぜなら
そうした場面は
重要であることは
分かっていても
緊急な業務ではないからです
よって
後回しに
されがちです
これこそが
いつまで経っても
変わることができない組織に
なってしまいます
だからこそ
第３者である
我々のような
専門家を活用することが
ペースメーカーとなり
時間を設けて
会社と社員が
課題を共有することで
前を進むことが
できると考えています
こう言う私も
定期的に時間を設けて
第３者から
アドバイスをもらいながら
事業を行っている身です
つまり
時間を
作り出す理由が生まれ
それに伴い
行動せざるを得ない状況がこそが
人の成長に
繋がると考えています
それではまた明日
所長 中洲 洋輔