本日は
晴れましたが
気温は
２０℃まで
上昇せず
風が冷たく感じた
こちら世羅町です
昨日は
FA権を行使せず
我ら広島カープに
残留を決定した
堂林翔太選手を
ブログ冒頭で
引用しました
そのブログは
こちらです↓
その一方で
気になる
記事を発見しました↓
（２０２１年１１月６日 ヤフーニュースより）
鈴木誠也選手の
去就について
メジャーリーグへ
ポスティングシステムで
挑戦すると
アメリカの公式報道で
早くも
伝えられている
みたいです・・・
しかも
カープからは
何も発表していないのに
過去を
振り返ると
エースや４番が
育ったころに
いなくなるのが
カープでもありました・・・
仮に
本当に
鈴木選手が
いなくなると考えると
チームとして
次なる
４番打者を
育てていくのが
育成の
カープとして知られる
これまでの流れです
辛いですが
ファンとして
期待せざるを得ません
ということで
プロスポーツこそ
人の流れが
とてつもなく早い中
育成に
時間をかけ
そして
一流に育て上げるのは
非常に
参考になるところです
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパーとして
人材定着・育成を
考えるのであれば
やはり
会社と社員の
話す場を設けて
時間を設けることで
じわじわと
会社と社員の
信頼関係の土壌を
育てていくことが
必須であると
考えています
例えば
会社から社員へ
頑張ってほしいところ
頑張っているところ
を伝えたり
社員が会社へ
改善してほしいところ
会社の満足しているところ
を言う場面があったり
組織で
動いているからこそ
知らずして
行動するよりも
知ったうえで
行動する方が
一早く
求める成果に
繋がります
ということで
パッション 行動指針
都会には負けない！
世羅から会社と従業員の関係を
良好にする支援をやり続ける！
人の定着や育成を
支援しています
それにしても
鈴木選手
どうなるんでしょうか・・・
それではまた明日
所長 中洲 洋輔