本日も
朝方は冷え込み
日中は
３０℃近く上昇しました
こちら
世羅町です
寒暖差が
非常に生じているので
皆様におかれても
体調に気を付けて
お過ごしください
１０月に入り
社会保険労務士推進月間という
タイミングであり
わたくしが
所属する
社会保険労務士会
三原支部より要請が
ありまして
１日相談員として
三原市へ
出向きました
世羅町から
車で約３０分です
専門分野ごとに
士業が集まり
気軽に
相談できる日でした
個人的には
相談員としては
１年ぶりとなります
市役所の方に
撮影をご協力いただきました
こうした
日々の生活に関する
相談に応じる場合
社会保険労務士に
相談を頂くケースは
労働関係
又は
年金関係に
分かれる傾向が
あります
ちなみに
年金も稀にですが
対応することもあります↓
特に
労働関係のご相談では
本当に
困っているケースに
遭遇することもあり
個別の
内容にもよりますが
解雇、パワハラ
労働条件の不利益変更
等々
深刻な
状況のときも
あります
こうした
相談に応じる都度
やはり
まずは
当事務所と会社が関り
会社と従業員との
関係性を良好にする支援が
必須であると
相談員を
やる都度感じています
つまりは
パッション 行動指針
都会には負けない！
世羅から会社と従業員の関係を
良好にする支援をやり続ける！
従業員が会社に
待遇や条件、規則について
相談できる職場
→
聞けないことは
不安に繋がります
変える場合は
理由があります
会社も
従業員へ
伝えるべきことを
伝えられる環境であること
→
会社の状態
昇給・賞与の理由
目標・実績
ということで
毎度お伝えしていますが
定期的に
話す場があることで
会社へ聞ける
雰囲気が作られ
会社から従業員へ
伝えることにも
慣れてきます
人手不足で
困っている状況なら
なおさら
人を想う
事業経営に
転換すべきです
それではまた明日
所長 中洲 洋輔