本日も
１日を通して
曇っています
こちら世羅町です
今夜から
明日にかけて
雨風が
強くなるのでしょうか・・・
今週末は
お米の袋詰めが
できるかどうか
心配しています
２０２０年作業中の様子です
さて
夏も終わり
秋になり
新たな
チームに変わって
動きが出ています↓
（２０２１年９月１７日 ヤフーニュースより）
広島県
高校野球秋季大会が
明日から
始まるみたいです
台風で中止に
なるかもしれませんが・・・
３年生が
引退して
最初の
大きな大会になる
秋季大会は
勝ち進むと
春のセンバツ
出場候補として
可能性を持ちます
チーム内も
新たに選ばれたメンバーで
大会を通して
成長していくのが
想像つきます
やはり
練習の成果を発揮する場
それは
スポーツで言えば
試合になり
試合を
きっかけに
上達したり
反省したりで
これこそが
スポーツの
楽しさ・難しさ
と言えるのでは
ないでしょうか
きっかけという点で
活用して
就業規則の見直しを
実施して
人事・労務管理を
整えていこうとする
会社を支援しています
規則の見直しの
きっかけは
会社それぞれ
異なりますが
助成金を
活用することも
会社にとって
従業員にとっても
前向きな
試みであると
考えます
やはり
変えざるを得ない
タイミングで
変えるよりも
この先を
見据えて
変更することの方が
会社側も
じっくり検討する余裕もあり
当然に
従業員と意見を
交わしながら
検討することなりますので
タイミングも
重要な要素になります
雇用に関する
助成金に
関して言いますと
就業規則が
あることが
多くの
前提になっていますが
助成金受給の
ためだけではなく
就業規則を
作成・変更することは
従業員と
協議することが
必須であるため
これからも
事業継続を
考えるのであれば
定期的に
社内で話し合う
材料にもなります
ということで
パッション 行動指針
都会には負けない！
世羅から会社と従業員の関係を
良好にする支援をやり続ける！
会社と
従業員が
定期的に
協議する場がありますと
規則整備が
理にかない
人材定着で
事業運営も
安定してくると
考えています
それではまた明日
所長 中洲 洋輔