日中は

晴れ間がありました

 

 

 

そして

昼過ぎから

 

 

曇ってきました

こちら世羅町です

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

こちらは

 

 

本来の調子を

取り戻し

 

 

 

さらには

大記録に近づいて

いるみたいです↓

 

 

(2021年9月9日 ヤフーニュースより)

 

 

広島カープ

鈴木誠也選手

 

 

6試合連続

ホームランで

 

 

7試合連続になると

日本記録に並ぶと

 

 

言われています

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

鈴木選手が

野球を

始めたころ

 

 

 

プロ野球では

左打ちの選手が

多く活躍していて

 

 

 

鈴木選手も

左打ちを

 

 

していたことも

書かれています

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

しかし

お父さんの指導により

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

いずれは

右打者の時代が来る

 

 

 

 

 

 

 

 

と教えられ

その教えを守り

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今や

日本の4番打者に

なっています

 

 

 

 

しかも

日本記録となる

7試合連続は

右打者初みたいです

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

初めてにちなんで

 

 

 

 

 

本日は

育児休業規程を設けて

 

 

 

初めて

休業取得・

休業からの復帰を

 

 

 

実施した

会社へ出向き

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

現在における

 

 

 

制度説明

助成金の情報提供を行い

 

 

 

会社の

近況について

伺いました

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会社状況を

聞きますと

 

 

 

 

 

 

 

昨年から

今年にかけて

 

 

 

 

 

新卒者

及び

中途採用者も現れ

 

 

 

 

 

 

 

若者が

入社するように

なってきたみたいです

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会社側が

採用段階で

 

 

育児休業を

導入していることを

アピールして

 

 

若者を

引き寄せたのかは

不明ですが

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

確実に言えるのは

 

 

 

 

 

従業員の

ライフステージの変化に

対応できる会社に

 

 

 

 

なっているのは

間違いありません

 

 

 

 

 

若手からベテランまで

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ということで

人の動きが生じると

 

 

 

 

社内制度の完備が

 

 

 

従業員の

これからの定着支援に

繋がると

 

 

 

 

話しを聞きながら

感じていました

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

初めての

対応では

 

 

 

 

 

 

 

 

会社も本人も

不安ですし

 

 

 

 

 

 

 

お互いに

経験をしていないため

 

 

 

 

 

何が

どうなるのか

分からない

 

 

 

 

どんな

手続きが必要で

何をしたら分からないが

 

 

 

必ず出てきます

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

だからこそ

 

 

 

 

 

 

 

外部の

専門家である

我々が

 

 

 

存在しているのです

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

行政機関に

聞くことも可能ですが

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会社の状況

抑えておきたいポイント

助成金の対応等

 

 

 

 

 

これらを

を踏まえて

 

 

 

対応しています

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それに

プラスして

 

 

 

 

 

行政機関との間に入り

対応することも

あります

 

 

 

 

 

労働局

労働基準監督署

年金事務所

ハローワーク

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ということで

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

パッション 行動指針
都会には負けない!
世羅から会社と従業員の関係を
良好にする支援をやり続ける!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

世羅町唯一

労使関係を

良好にするパートナーとして

 

 

 

 

 

 

 

引き続き

発信していきますハート

 

 

 

それではまた明日バイバイ

 

中洲社会保険労務士事務所

所長 中洲 洋輔