本日は
珍しく
朝から
晴れています
こちら
世羅町です
８月の
２週目から
雨が続き
太陽が出ることが
珍しいと
感じるほど
たくさん
降りましたし
ずっと
曇っていました
なので
晴れたことに感謝して
今日も
我が家の
一番高い
丘に登りました
ご覧のとおり
田んぼ一面
色が変わり
穂が
大きく実り
収穫の秋まで
もう少しとなりました
これから
しばらくの間
晴れが続く
予報です
さて
雨が
長く降ったことにより
甲子園も
試合が
残っている状況です
昨日は
女子野球の
甲子園について
触れた記事を
ブログで書きました
そのブログは
こちらです↓
さらに
ネット見ていると
少年野球の
甲子園が
あるみたいですね↓
（２０２１年８月２５日 ヤフーニュースより）
新潟県のお話に
なりますが
少年野球の
全国大会が
同県で
開催されていて
通称
小学生の甲子園
新潟代表の
チームが取材を
受けている記事です
創部して
まだ３年しか
経過していませんが
予選を
勝ち抜き
見事に
全国大会へ出場し
初戦を勝利で
飾っていました
驚くことに
チームの練習内容は
守備７割
打撃３割
さらに
監督は
守備に
スランプなし
と語っていました
いつも
中洲ブログでは
人事・労務管理は
派手さも無く
確実性を求められるため
野球で例えると
守備的な
要素が多く含まれると
書いています
野球は
守備からと言われていますが
貴重な
得点を守り切り
失点を防ぐことで
負けるの可能性を
下げることになります
会社で
言いますと
貴重な商品・サービス
貴重な顧客
貴重なお金・時間
これらを
自社の人材で
いかに
効率よく
継続的に
そして
目標を持って
実行できるようするのか
だからこそ
人を１番に考えて
人事・労務管理を
安定させていき
貴重な
得点に繋げるために
環境を整備
していくことが
重要になります
目指すところは
会社に対して自由に発言できる
従業員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
当事務所が
考える将来像です
決して
甘やかせる
チヤホヤする
注意しない
という意味ではなく
会社も
従業員を雇入れて
助かっている
そして
従業員も
働く場があることを
喜んでいる
そうした
労使関係が
良好な状態にするのが
当事務所の
役割となります
それではまた明日
所長 中洲 洋輔