4連休の

最終日

 

 

皆さま

いかがお過ごしでしょうか

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4連休は

一度も

雨は降らず

 

 

 

 

 

 

 

晴天であり

暑さの厳しい

4日間でした

 

 

 

 

 

 

気温上昇に伴い

 

 

 

 

 

 

我が家の

田んぼには

 

 

苗から穂が

出ています↓

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

順調に育ち

9月の

収穫を楽しみにしながら

 

 

 

 

 

 

本日も

午前中は

 

 

 

 

 

 

 

草集めを

行いました

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

比較的

まだ涼しさが残る

 

 

朝8時から

刈ったあとの

草を集めていきました

 

 

 

 

 

 

 

写真右側に映る

枯れた草を

集めるのが

 

 

本日の作業です

 

 

 

 

ちなみに

昨日と同じ作業です

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

集めたあと

野焼きを

しやすいように

 

 

 

 

一方へ集めました

 

 

 

 

 

 

 

 

草は

刈るだけが

仕事ではありません

 

 

 

 

集めて

野焼きをするまでが

 

 

 

草刈り作業であると

 

 

 

 

 

昨日と本日で

学びました

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

途中

一服をしながら

 

 

 

 

 

 

 

気になることが

ありまして

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本日は

広島県高校野球の

県予選がありまして

 

 

 

 

 

 

 

 

 

母校の

国泰寺高校が

戦っていました↓

 

 

 

 

 

 

 

 

ベスト8進出が

決まる試合でしたが

 

 

 

 

惜しくも

祇園北高校に

 

 

 

負けてました・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

以前にも

国泰寺高校の

試合を取り上げた

 

 

 

ブログを

書きました

 

 

 

そのときの

ブログはこちら↓

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

勝負の世界ですので

 

 

勝ちか

負けかに

 

 

分かれてしまいますが

 

 

 

 

 

本当に

どちらの高校も

頑張った試合でした

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

 

 

 

 

社内で

考えてみますと

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

結果に

基づく評価について

考えるのであれば

 

 

 

 

 

 

 

その結果は

 

 

 

会社の計画や

目標に基づいている

 

 

 

 

ものかどうかが

ポイントになります

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

個人の

やりたい事をやって

 

会社にとって

有益になることは

 

ごくたまには

あるかもしれませんが

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会社の方針があり

 

 

 

事業年度ごとの

計画があり

 

 

その計画に沿った

 

 

目標を定めるのが

前提になります

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

管理職と

一般従業員とで

 

 

 

 

 

 

定めるべき

目標は異なりますが

 

 

 

 

 

 

 

 

日常業務を含め

 

 

 

 

個人が

達成すべき目標を

 

 

 

 

上司や経営者と

協議しながら決定することが

 

 

 

 

 

計画に沿う

目標になります

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ということで

結果に対する評価を

するのであれば

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会社も

本人も

 

 

 

 

 

目標を

共有して

決めることが

 

 

 

 

 

 

1番大切に

なります

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

現場ですぐに

できることでは

ありませんので

 

 

 

 

 

会社と従業員が

協議していきながら

 

 

 

われわれ

専門家も交えながら行うと

 

 

 

 

より効果的です

 

 

 

 

 

 

 

それではまた明日バイバイ

 

中洲社会保険労務士事務所

所長 中洲 洋輔