本日も
気温上昇が厳しく
３０℃を超える
晴天となりました
こちら
世羅町です
自宅兼事務所内にいても
水分補給は
欠かせません
まだ
エアコンを付けずに
扇風機で
しのいでます
さて
こちらは
熱い戦いが
始まっています
高校野球は
夏の甲子園に向けて
全国各地で
予選が始まっています
勝負の世界ですので
勝者がいれば
敗者もいる
これまで
連続で甲子園に
出場していたんですね↓
（２０２１年７月２０日 ヤフーニュースより）
福島県
聖光学院高校は
夏の甲子園大会に
１３年連続で
出場していたみたいで
今年は
残念ながら
予選敗退で
最多タイ記録には
及ばなかったみたいです・・・
ちなみに
最多連続記録したのは
１９１５年の
第１回大会から
出場した和歌山中学（現 桐蔭）
１回だけでも
出場することが難しい
夏の甲子園に
何年もの間
チームの強さを
維持されていて
まさに
チームの団結力を
感じさせられた
記事でした
ご存知のとおり
野球は
９人で戦うスポーツです
エースで
４番で
キャプテンで
１人が活躍している
チームもあるかと
思いますが
上位にいけばいくほど
チームプレーが
機能していないと
勝負どころで・・・
社内において
考えますと
従業員が機能すること
さらには
現場の
働き方に改善が伴うこと
こうした
取り組みが
チーム力の発揮に
繋がっていきます
そうした意味では
業務の効率化に
繋がる助成金がこちら↓
顧問先の
就業規則の見直しを機に
効率性の上がる
機器購入を予定しています
助成金申請に向けて
こちらでは
平成２４年に
定められていた
就業規則を
現場の働き方に
沿う内容に見直し
そして
法令改正部分を
踏まえながら
助成金申請の
前提条件に合う
準備をしています
メリットとしては
購入費用を
抑えられる面もあります
さらに
ルールの見直しは
会社と従業員とが
話す場が
必然的に
設けられますので
会社の話や
現場の話もできるため
双方の理解に
繋がります
この一連が
従業員も
会社のことを
知ることができて
会社も
従業員のことを
把握できていくので
チーム力向上に
繋がっていくように
なるのです
古いままの規則で
このままでは
不安であるという場合
こうした
助成金を活用しながら
見直しをすると
現場も会社も
メリットを感じます
引き続き
人を大切にする
会社を支援していきます
それではまた明日
所長 中洲 洋輔