朝方は

雨の本日でした

 

 

 

 

 

長きにわたり

白星から

見放されていました

 

 

 

 

我らが

広島カープ

 

 

 

ようやく

 

 

 

昨日は

晴れ渡りました↓

 

(2021年6月16日 ヤフーニュースより)

 

 

 

 

大瀬良大地投手も

 

 

7回まで

3失点で粘り

試合を作り

 

 

 

そして

試合終盤には

 

 

宇草孔基選手が

逆転ホームラン

 

 

 

最後は

勝利の方程式

 

 

ドラフト1位の

最強守護神

 

 

栗林良吏投手が

確実な投球で

 

 

0点に抑える

 

 

 

 

佐々岡監督の

コメントでは

 

 

 

 

 

 

 

1つ勝つことが

 

こんなに難しく

 

苦しいものとは

 

 

 

 

 

 

 

 

 

監督の

心労が伝わってきます

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

勝てば称賛

 

 

 

 

 

 

 

 

 

負けが続けばバッシング

 

 

 

 

 

 

そして

今日は敗退

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

良くも悪くも

 

 

 

 

 

ファンは

ご意見番となります

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

しかし

 

 

 

応援してもらえる

ファンがいるからこそ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今もなお

 

 

 

 

広島県に

プロ野球球団が

あるのだと考えます

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

昨日から続きます

 

 

 

ブログ

2年生過程について

 

 

 

 

 

昨日のブログでは

2年生に臨む

意気込みについて

 

 

 

書いています↓

 

 

 

 

 

 

 

毎日ブログ

2年生の

学習目的は

 

 

 

 

顧客に

より役立つ

中洲になるために

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ざっくり言いますと

 

 

 

これまでの

人生を振り返り

 

 

 

自分自身が

体験した

経験や悩みを

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

いかにして

乗り越えてきたかを

思い出し

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

なぜ

今の事業をしているのか

 

 

 

 

 

 

作り上げていくという

学習となりました

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

自分が

想定したいたよりも

 

 

 

 

 

言葉が

上手く見つからず

 

 

 

そして

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

自分の人生の記憶が

隅々まで

 

残っていないことに

気付きました

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そうは言うモノの

 

 

 

 

私が

 

 

 

なぜ

社会保険労務士として

事業をしているのかを

 

 

 

振り返る

良い機会になりました

 

 

 

2018年創業時の写真

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

やはり

9年5か月の

会社員経験で

 

 

 

 

 

 

会社側の

考え・評価方法や

転勤、昇進について

 

 

 

 

結婚や子育て

拠点とする住居も踏まえ

 

 

 

思い悩み

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

いつになったら

自分の出番が

 

 

回ってくるのかという

不安があったことだと

 

 

 

思い出しました

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それはやはり

 

 

会社員という

一個人で

 

 

人事について

聞くことは

タブーであることだと

 

 

 

恐れ入れていて

聞くことの出来なかった

 

 

 

自分自身であったと

振り返ることになりました

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

だからこそ

 

 

 

 

 

会社側と

従業員とが

 

 

 

 

定期的に

協議していきながら

 

 

 

 

会社側も

方向性や

求める働き方を説明したり

 

 

 

 

従業員側も

現場の改善や

評価における根拠

 

 

 

 

 

等々

 

 

 

 

 

このような

話し合いを進めながら

相談できる人物が

 

 

 

 

 

 

 

社内人事で

必要になるんであろうと

 

 

 

 

今の言葉で言いますと

 

 

 

 

 

 

 

労使の

関係性が重要であると

 

 

 

 

 

自分が

経験したことで

 

 

 

 

 

この事業を

やっている意味を

 

 

思い出した

2日間でした

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

こうした

考えであったことを

 

 

より

顧問関や関与先へ

 

 

 

 

分かるように

伝えるのが

 

 

 

これからの

中洲社会保険労務士事務所です

 

 

 

 

 

 

 

 

それではまた明日バイバイ

 

中洲社会保険労務士事務所

所長 中洲 洋輔