本日も
晴天の世羅町です
天気の
良い週末と
なっています
昨日から
広島カープも
復活して
見事
交流戦初勝利を
挙げていました
勝利投手は
途中から登板した
新人の
森浦大輔投手でした
そしたら
すぐに
このような商品が
販売されるみたいです↓
（２０２１年５月２９日 ヤフーニュースより）
プロ野球初勝利を
記念して
期間限定で
Tシャツを
発売するみたいです
恐るべし
カープのスピード感
今年は
何と言っても
ドラフト１位で入団した
最強の守護神
栗林良吏投手が
連続無失点記録を
更新中ですし
新人の活躍に
目が離せません
栗林投手も
中洲ブログで
頻繁に
引用させてもらっています↓
さて
社内において
新卒者が
久しぶりに入社した
顧問先もあります
会社も
これからの
世代構成を考えて
新たな人材を
獲得するために
年月を費やし
地道なリクルート活動を
していましたので
若者の入社を
待ち望んでいました
そして
世羅に来てくれて
ありがとう
大学卒業から
社会に出ると
これまでの
学校生活とは異なり
当たり前ですが
生活時間の
大部分は仕事になり
まずは
生活リズム
会社の雰囲気
社内のメンバーに
慣れることが
新人のポイントになります
そして
新人の方の
様子を見ると
私自身の
新人時代を
思い出します
大学卒業前の写真↑
１年目は
取りあえず
覚えることを
ひたすらしていた
記憶があります
病院の
カルテ管理する
部署に配属でした
プロ野球選手のように
入社すぐに
いきなり
レギュラーで
バリバリに活躍することは
会社員で
新人である以上
不可能です
当然に
わたしも即戦力ではなく
迷惑をかけたことも
ありました
１か月
↓
３か月
↓
半年
↓
１年
↓
３年
↓
５年
↓
１０年
という形で
月を重ねていった
会社員時代でした
過保護にするわけではなく
→注意すべきことは注意します
放っておくわけではなく
→時には冗談も言い合える関係
教え過ぎるわけではなく
→分からないことは聞ける
→本人も勉強することが必要
仕事量や
本人の理解度・成熟度
を見ていきながら
新人の方を
育てていける環境を
自分自身の
会社員時代を
思い出しながら
引き続き
ご支援していきます
それではまた明日
所長 中洲 洋輔