こちら世羅町も
春の陽気で
日中は
気温が上昇し
上着不要の暖かさです
となりますと
野球ファンですと
こちらも
気になるのではないでしょうか
昨年
開催されなかった
春の選抜高校野球大会ですが
今年は
何とか開催できて
高校生も
これまでの
練習の成果を
発揮する場があり
コロナで
暗くなった世の中を
少々
明るくしてくれそうです
昨年は
大きな大会が
中止されていたと考えると
徐々にですが
回復の兆しが
見えてきたかと思います
ですが
一方で
こういう記事もありました↓
ワクチン接種が
始まったものの
経済活動の
回復までは
未だに遠いという
記事です
緊急事態宣言の
解除が決まる中
経済活動の
復活に向けて
経営者も
当然に
頭を悩ませています
何度も
中洲ブログで
ご紹介しています
４月から
中小零細企業においても
適用されますが
やはり
こうした状況下では
浸透しにくいのでしょうか
顧問先では
何とか
正社員と非正規社員との
不合理と言われる
待遇差を
解消していきましたが
他の
会社の状況は
如何に・・・
その前に
雇用維持が必須ですので
特例期間は４月末まで
特例期間が
延長されており
もう少しの間
余裕がありそうです
さらには
この
雇用調整助成金の
財源となっている
雇用保険料については
今年度同様
同一の保険料率です
厳しい事業経営を
考慮して据え置きに
したのか・・・
お話を戻しますと
同一労働同一賃金の
向けての対策として
非正規社員から
正社員へ転換する制度を
考えられた会社において
朗報もあります
こちら↓
非正規社員から
正社員へ転換するした場合
給与の
上昇率が
３％以上の増額に
変更になっています
労働局へ事前計画届
↓
就業規則の見直し
↓
対象者の選考
↓
正社員へ転換
という流れになります
以前と比較して
たった２％ですが
このタイミングとしては
大きな改正であります
世の中の
回復を予測しつつ
今いる従業員と共に
労使で
力を合わせて
春から初夏にかけて
取り組んでいくことを
おすすめします
それではまた明日
所長 中洲 洋輔