明日から
全国的に大雪が予想され
以前の寒波よりも
上空の気温が低くなり
近畿・中国地方の山間部
九州北部でも
大雪になると
予想されています
急な気温低下
および
大雪が降るとなると
事前に準備を
しておかないと
いけませんね
こちら世羅町では
広島市より
平均気温が
３℃～５℃低い地域であり
雪が降っていなくても
この時季の早朝は
地面に氷が張るように
霜が降りています
今回の雪は
どのくらい降るんでしょうか
世羅町へ移住して
まだ大雪を
体験していません
ちなみにこちらは↑
先日の雪の中
撮影したときの様子です
このくらいは
まだまだみたいです
さて
来年４月に施行される
同一労働同一賃金について
顧問先においても
準備をすすめています
以前から
お伝えしているとおり
働き方改革
最後の難所
とも言えます
その理由が
契約社員だから
パート従業員だから
という
理由のみで
比較対象となる
正社員との待遇差が
ある場合は
不合理になるからです
以前より
注目されていました
正規社員との
待遇差について
最高裁判所の判決が
出ましたので
１０月中にも
ブログを書きました↓
社内で
これから取り組んでいく
手順としては
その１
現状分析
現状の
雇用身分における
待遇を一覧にして
待遇差を明確にしてみましょう
その２
仕事上における手当
福利厚生的な手当
手当の内容や
支給要件を確認してみましょう
ここでは
経営者と従業員とで
協議していく場面が出てきます
その３
その２において
整った場合
変更する運用を
従業員へ周知して
就業規則の変更に向けて
取り組むようになります
流れは
簡単に書きましたが
やはり
経営者も
従業員も
同一労働同一賃金で
何が
どのように変わるのか
法令の大元となる
最初の理解が必要になります
ですので
経営者・従業員と
協議を重ねて
いきながら
中小零細企業においても
来年４月に施行に向けて
迫っているため
今のうちに
準備しておきましょう
それではまた明日
人に
ご紹介していただくと
やはり
やる気が出ますね
所長 中洲 洋輔