2020年11月3日 ヤフーニュースより

 

 

 

福岡ソフトバンクホークス

内川聖一選手が今季限りで

 

 

退団することが

決定していまして

 

 

巨人、中日ドラゴンズ、

広島東洋カープが

 

 

内川選手の

獲得に向けて

 

 

動き出すのか

という記事ですビックリマーク

 

 

 

 

 

 

 

記事にあります通り

内川選手が高校卒業時に

 

 

広島カープが

ドラフト指名に動いていました

 

 

結局は

横浜ベイスターズ(現DeNAベイスターズ)に入団

 

 

 

 

そして

 

 

そのDeNAベイスターズから

FA宣言した際に

 

 

広島カープが史上初、

FA宣言をした選手の獲得

に動いた過去もありましたビックリマーク

 

 

 

結局は

福岡ソフトバンクホークスへ入団

 

 

 

 

 

 

 

 

 

年俸も高額であり

ベテラン選手であっても

 

 

なぜ各球団は

獲得に向けて

動き出すのでしょうか!?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

やはり

期待している点というと

 

 

 

 

新たな人材の加入により

 

 

チームの

雰囲気が活性化されたり

 

 

 

一流選手の

スキルやメンタルを

チーム内に継承してくれる

 

 

 

 

 

 

 

という点ではないでしょうかビックリマーク

 

 

 

 

 

 

 

 

 

と考えますと

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中小零細企業においても

若手が入社したり

 

 

人が増えたりして

社内の雰囲気が

 

 

 

 

徐々に変わっていく様子を

伺える会社もありました↓

 

 

 

 

 

 

 

人材の獲得は

 

 

タイミング、

運、

会社からの情報発信、

縁故

 

 

等々それぞれの要素を

必要としますが

 

 

 

入社前の段階で

ある程度整ってきますと

労働条件の話になってきます

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

その際

 

 

 

会社として

正々堂々と臆することなく

 

 

労働条件を

明示することにより

 

 

双方の

誤解や行き違いを

防ぐことができます

 

 

 

労働基準法第15条(労働条件の明示)

 

 

 

 

 

 

 

 

人に

大きく期待をするのであれば

 

 

 

 

まずは会社として

 

 

 

 

人を守ることに繋がる

労務管理を整えておきましょう炎

 

 

 

 

 

 

 

中小零細企業においても

人材獲得の場面で

 

 

労務管理の話は

必ず出てきますグー

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それではまた明日バイバイ

 

 

 

 

 

 

 

 

1日ぶりの

屋外ウォーキングです

 

 

昨日は

中洲youtube史上初

3桁の視聴回数になりましたアップ

 

 

中洲社会保険労務士事務所

所長 中洲 洋輔