本日世羅町は
気持ちよく晴れて
春の陽気です
この風の匂いは
春の匂いだ
(違いがわかります
)
)
田んぼの草も気温上昇に伴い
緑が濃くなってきてます
ウォーキング&ランニングで
本日もこんな感じで
始めてます
(本日は縦ではなく横で
)
)朝から
のんびりしているように
見えますが
ウォーキング&ランニングも
大事です
(仕事だと思ってます
)
)昨日書いたブログ↓
本日
コロナの影響で
小学校等が臨時休校になり
子どもの世話を
せざるを得ない保護者に
休暇を与えた会社への
助成金の受付が
発表されました
この助成金の特徴は
正社員
パート社員問わず
会社が特別休暇を設けて
給与を全額補償した場合
さらには
子どもを見てほしいと頼まれた
おじいちゃん
おばあちゃんの特別休暇も
対象です
(お孫さんのいる従業員のこと
)
)本来会社は
年次有給休暇以外の
会社独自で定めている休暇は
給与を支給しなくても
構いません
だけど
今回のような臨時休校となる
非常事態の場合で
通常の年次有給休暇ではなく
特別休暇を設けて
給与を
全額補償した場合
後から会社へ補償した金額が
返ってくるんです
(上限はあります
)
)なので
経営者は
従業員の状況に
配慮した
休暇を与えることができ
従業員も
給与の減額にならず
安心して休める
非常に
タイムリーな助成金です
通常の年次有給休暇で
いいじゃんっていう意見も
あります
だけど
取りたいときに
有給休暇が無くなるのは困ります
とか
有給休暇がない従業員は
どうしたら良いでしょうか
(新人🔰、全部使い終わった人等)
等々
こうした意見が
従業員から出てきたら
経営者も困ります
なので
通常の年次有給休暇を
取得させることではなく
特別休暇を設けることの方が
今回の臨時休校における
労務管理においては
不公平にならない
と考えます
いつまで
続くか分からない
コロナの影響…
経営者の早めの対策が
従業員の安心に繋がります
それでは
http://www.sr-nakasu.com/
中洲社会保険労務士事務所
所長中洲洋輔
090-1351-0435