本日世羅町は
朝から気温も高く
春の陽気です
暖かくなると
活動的になります
今朝も仲間と一緒に
ウォーキング&ランニングを行い
共に朝から
刺激を分かち合いました
さて
いよいよ来月に迫りました
これについて
ご紹介します
中洲労務管理セミナーは
昨年3月に開催したことをきっかけに
今年も3月から開始します
今年はこのテーマ
１つに絞ります
(合計3回やるよ
)
)同一労働
同一賃金
専門家である私でさえも
調べたり
書籍を購入したり
研修会に出たりして
研究しているので
中小企業の経営者自身が
調べて
すぐに導入することは
とても難しい法律であると考えます
なぜなら、
簡単に言うと
今までにない考え方
だからなんです
従来なら
パート採用だから
アルバイトだから
契約社員だから
という理由のみで
給与や待遇を
正社員と違っていても
問題はありませんでした
でいよいよ
中小企業は
来年4月から
業務内容、責任、権限、
等々が同じである場合は
同じ賃金と待遇
又は
正社員と
均衡の取れた賃金と待遇
にしないといけないことに
なるんです
これらを
頭で分かっていても
実行するのが難しい
そうは言っても
今年中に
大枠のルールを定めておきたい
という
経営者の方には
本セミナーはオススメです
何を、いつから、どのタイミングで
やれば良いのかを
詳しくお話していきます
私は
この同一労働同一賃金を
働き方改革最後の難所
と名付けてます
そのくらい
経営者にとって
インパクトのある法律です
直前に慌てたり
従業員から急に
『なぜ私は
正社員と同じ働き方なのに
待遇が違うのですか
』
』って聞かれて経営者が、
『君は契約社員だから
正社員と違うんだよ〰️』
って伝えると
間違いです
やはり
これらを防ぐには
早めに少しずつ
準備しておくこと
が鉄則です
それでは
http://www.sr-nakasu.com/
中洲社会保険労務士事務所
所長中洲洋輔
090-1351-0434