本日世羅町は明け方は
小雨が降りましたが晴れています
小雨が降っている時の上空は
灰色の雲で覆われて
雪が降りそうな気配がありました
だから、寒いです
寒いですけど
今朝も早朝ウォーキング＆ランニングで
今晩の2回目の忘年会に向けて
体調もバッチリに仕上げております
さて、定期購読している労働新聞に
こんな記事が掲載されていました
来年よりハローワークにて求人を掲載希望する場合
法令違反のあった会社の求人は
受理しないということが書かれています
労基署より是正指導をされている会社や
送検・企業名公表されている場合等は
それ自体が大きな問題であり
そのような会社の求人であることが
ハローワークでも分かると
受理しないということです
労基署とハローワークが連携して
ブラック企業への対応が見えてきます
企業として
ハローワークにおける求人掲載のメリットとしては
〇無料
〇会社に助成金が入るケースもある
〇求職者がハローワークを認知している 等々
手軽で求人活動では欠かせない存在です
無料でインターネットにおける
求人サイトも続々と出現していますが
やはりベースになるのは
ハローワークにおける求人活動であると考えます
法令順守と事業活動が
現代においてはとても深い関係です
人を雇ううえで
商品製造するうえで
商品を販売するうえで
経営者も従業員も
守らないといけない法令がいくつも存在しています
法令ばかりに気を取られて
活気的で
新奇性もあって
ユニークな発想
ができないじゃんと経営者の方からも良く言われます
私が言いたいのはそうではなくて
まずは
自社の中で
やりたいこと
やってみたいこと
面白そうなこと等々を
検討したうえで
次に法令に触れていないのか
従業員へ不利益になっていないのか
も考えないといけないんです
経営者の熱い想いと冷静な判断と仕組みが
問われる時代であると考えます
要は経営者及び従業員が一方通行ではなく、
想いを伝えて、
話して、
悩んで、
行動する、
といった一連ができると、
中小企業であっても
法令順守と事業活動のバランスは取れると考えます
そして、
中小企業経営者の想いを行動に移すこと
ができるように
私は中小企業経営者のそばで支援し
バランスを図っていきます
それでは
中洲社会保険労務士事務所
所長 中洲 洋輔
090-1351-0434