【2012年７月26日発行】
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■ 厚労省人事労務マガジン／別刊第74号 ■
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高年齢雇用継続給付、育児休業給付等の支給限度額が変わります。
～平成24年８月１日から～
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高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の支給限度が変わります。
これは、「毎月勤労統計」の平均定期給与額の動向をもとに、毎年８月１日に
改定しているものです。変更額は以下の通りです。
＜高年齢雇用継続給付＞（平成24年８月以降の支給対象期間から変更）
支給限度額 344,209円 → 343,396円
最低限度額 1,864円 → 1,856円
＜60歳到達時等の賃金月額＞
上限額 451,800円 → 450,600円
下限額 69,900円 → 69,600円
＜育児休業給付＞（初日が平成24年８月１日以降の支給対象期間から変更）
上限額 215,100円 → 214,650円
＜介護休業給付＞（初日が平成24年８月１日以降の支給対象期間から変更）
上限額 172,080円 → 171,720円
リーフレットはこちら。
http://krs.bz/roumu/c?c=7232&m=9097&v=202d7a87
８月１日から雇用保険の基本手当（失業給付）の日額も変更となります。
（リーフレット）
http://krs.bz/roumu/c?c=7233&m=9097&v=a1081fa0
高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の詳しい制度内容については
こちらをご覧ください。
（高年齢雇用継続給付）
http://krs.bz/roumu/c?c=7234&m=9097&v=901028d7
（育児休業給付）
http://krs.bz/roumu/c?c=7235&m=9097&v=11354df0
（介護休業給付）
http://krs.bz/roumu/c?c=7236&m=9097&v=492be4d8
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★編集：厚生労働省
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