自分の子が入社した会社だったら？と思うと・・・

こんにちは。千代田区飯田橋の社労士 岩戸左紀です。

ジョブカードを作成する面談が、続いています。

面談後、すぐに書き上げるようにしています。



（モスバーガーのデザートは、小麦粉、乳、卵、白砂糖を使用していません！

でも。とても美味しくて、お気に入りです^^）


就業規則のご依頼から、新規採用のお話しが出て、助成金に挑戦する会社さま。

最初は、ハードル高く感じられたようです。

"教育訓練カリキュラム""評価シート"なんて聞くと、確かにハードル高いですよね^^;

ただ、会話の中で、なんとなくやっていた新入社員さんたちへの接し方を見直した際に

うちの子だったら？と思うと・・・

という言葉を、社長様からお聞きすることができました。

きちんとした仕組みづくりができる！

これはもう、助成金に関係なく、応援させていただこうと決めたのでした。

新人さんが、仕事を覚えて、定着するように。

先輩たちが新人さんと接することで、成長するように。

さらに職場の雰囲気が良くなりますように。

スタッフさんの成長や働きやすさを考え、コミュニケーションを取り、事務処理を適正にしている会社さんは、助成金もついてきます^^

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