論旨解雇論旨解雇とは、懲戒解雇事案がある場合に、従業員 に自己退職を促し、退職金を支払う等、懲戒解雇をする事により発生する労使 間トラブルを回避する一つの方法です。しかし、論旨解雇の可否を判断する判例では、自己退職か懲戒解雇かの二つの選択しかないと従業員に錯誤を促す･････。懲戒解雇の可否を判断し、それが認められないと論旨解雇自体が無効という結論に。何のための論旨解雇なんだろうか。納得がいきません。
