人の主張は変わるもの。。。

ある日突然、社員の主張が変わるときがあります。

なかなか就職できない、だから色々な条件で就職する。

一番多いのは、残業代込の給与設定でのトラブル。

２０代半ばくらいまでで、まだ仕事の厳しさを知らない状況で、給与はもらいたいが仕事は半人前なんて話はよくある。

半人前でもいいんですけどね、やる気があって、誠実に仕事をこなしていけるのなら。

（ま、ここは人によって判断が違うところか）

大体２年くらいすると言い出します、

「この会社は法律を守らないのか！」

なんでこうなるのか？

未払い残業代の請求をしたいからなのです。

経営側の感覚が鈍いと、あっという間に２００万から４００万はヤラレマス。

ですから、訴えられる前の対策と、訴えられた後の対応は万全にして下さいね！！！

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