60歳定年なんだけど！！！

社長！

６０歳定年の対策は取れてますか！？

４月１日の足音が聞こえてきてます！！！！！

「なんのこと？ウチは６０歳定年だけど！」

うーーーーーん。。。
６０歳定年でも良いんですけど、もはや４月１日からは６５歳まで従業員を雇用しないとダメなんですよ！
（ものすごく簡単に言いましたけど・・・）

６０歳定年なら、６０歳以降の従業員を嘱託として継続雇用する方法をとるのだと思いますが、「どんな方でも」継続雇用するんですか？

「そうじゃない！」

と言うことでしたら、３月中に「労使協定」という対策を取ってください。

分からないことがあれば聞いてください！
contact@sr-arai.com

今日はもう３月５日。

あっという間に１ヵ月は過ぎて行きますから！

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