昨日、女性社労士が集まって作っている会の勉強会に行ってまいりました。
4月の集まりに続き今回も、就業規則のチェックポイントということで、
章、節、項目を単位にそれぞれポイントをみんなで話し合っていき、チェック表を作ろうというもの
グループごとにそれぞれトークし、発表しあう形で進めていきました。
日頃から？？？と思っていることをみんなで考えてもらうチャンス
時間管理（残業時間、変形労働時間制）、採用・退職時のルール、休職・復職について
服務規程、解雇、懲戒、等々
ルールって言うと、一見窮屈そうに思えるけれど、円滑な労使関係を築く上ではとても重要なことです。
スポーツだってルールがなければ試合は成り立ちません。
ただし、ルールを知っていないとこれまた試合はできません。
就業規則も労使双方が理解してこそ、活用できるもの。（就業規則の効力は周知です）
活用できる就業規則作り大事ですね。
10時から16時までの勉強会
ランチに何を食べるかが朝からの楽しみ
そして、食したランチは…
です。