上司として知っておきたい、嫌いな人を嫌いで無くなる魔法の方法

上司も人の子

嫌いな部下もいるでしょう
嫌いな同僚や上司もいるでしょう


でも、そんなことでは良い仕事はできません。



例えば、嫌いな部下。
あなたが口に出さなくても、伝わっています。


人は嫌われることには、非常に敏感です。
敏感に感じ取っている部下は、あなたの話を素直に聞けなくなります。


そして、どんどんおかしくなっていく・・・・・・



さて、嫌いな人が嫌いでなくなる魔法の方法です。



その人の、良いところを何でも良いので３０個書き出す。
ポイントは、何でも良いのです。


今日書けなければ、明日書けるように良く見てあげてください。


上司として頑張って５０個書くも良しです。




どうでしょう？

今までの「嫌い」という感情が、
少し和らいで嫌いで無くなっていることだと思います。



幼い頃に教わりました。
「人を好きになると、人からも好きになって貰えます」


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部下に愛を語ろう！そうすればあなたを愛してくれる。

深謝。

セミナー開催にあたり・・・・上司学セミナー開催。

本日３月５日(水）
第１回上司学セミナーを開催します。

おかげさまで、開催を発表して早々に満席になりました。
多くの方に期待していただけていることに感謝します。
ありがとうございます。

この第１回目の上司学セミナーに参加したことを
後々自慢していただけるようにしたい。

そう考えています。



組織をハッピーにする上司学。
ひとり一人が活き活きと働ける上司学。
ひとり一人が物も心も豊かになる上司学。


世界を
日本を・・・とかは言いません。

私の手に届く身近な人を幸せにする！
手に届くあなたを幸せにする！


そして喜ぶあなたの笑顔が私を幸せにする


身近な人を幸せにする日本一の男を目指します！


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僕と同じ時間を過ごした君は、少しでも幸せを感じてくれただろうか？

深謝。

退職するパートナー（アルバイト）の言葉

アルバイトさんの一人が就職活動のために退職しました。

最後に残してくれた言葉が泣かせます。




１年間働いてくれてありがとう！

経験体験をこれらかの人生に活かしてください！