仕事術と潜在意識についてです。
僕は、潜在意識の活用次第でビジネスの成功が左右されるのなら
日々の仕事を管理運用している仕事術が潜在意識のことを
よく理解して盛り込まれている方がよい、そう考えました。
では、モチベーション周りの話をやる気とその気と
わけて話しています。
やる気をださないとできない、「それ」はそもそもやりたいくないこと
モチベーションを上げないと達成しない目標とは
そもそもやりたくない目標。
と呼んでいますが 、やる気を出して仕事を達成しようとか
目標へ向かってモチベーションを維持するために
「To Do」や「タスク」を管理したりしません。
潜在意識、そして快に焦点を当てた仕事の進め方になっています。
仕事をしていて、つらかったり、いやだったりするのは
その仕事の辛い点や嫌な点に焦点が当たっているからです。
そして、辛い、いや、でもやらないといけないからやる「To Do」「タスク」になる
すると、その「こなした」仕事は嫌なことの積み重ねですから
そのうち、手帳とかスケジュール帳とかが「不快」のシンボルになり
単なるメモ帳・予定を書き込むだけの用紙に成り下がります。
それでは、仕事をその気でできません。
仕事をその気でできるといいのですが・・・・・・。