先日、
を書いてからちょっとリズムが狂っている自分がいます。
リズムと言わないとすると、そうですね、
さじ加減、といいましょうか、、、。
このブログは「夢」とか「ビジネスモデル」の話なのに
「さじ加減」がどうも「思想」的調味料が増えすぎている感が。
この辺の記事コントロール、まだ量稽古足らずです。
さて、気を取り直して（笑） 目標設定と達成です。
目標を紙に書く人、３％みたいな話はまことしやかに言われますが
セミナーをやってみなさんに手を挙げてもらっても
おなじような実感を得ますので、そう間違っていないですよね。
僕は 付箋仕事術・最強の仕事術 と 加速して目標を達成していく
道具を開発して販売提供しています。
これまた、このアメブロ界でもけっこう使ってくれている人が
いると思います。
目標が達成しないもっとも大きな理由を知っていますでしょうか？
それを知っていれば、「理由、原因」がわかれば対策できますよね。
それは
目標を設定しても、達成する気がしない
この一言に尽きると思っています。
プラモデルを作ったことの無い人に
ジグソーパズルを作ったことの無い人に
そこそこ難易度のある、技術と継続力が必要なくらいのものを
目の前に出して、これを作ろう！達成してね、と
言われても
作れる気がしない・・・・・・
だから
１．はじめの一手目すら着手しない
２．いくつかいじってみるけど、全然わからなくてやめる
３．なんとなく勘でいじくれるのはいじくって分からなくなったら続かない
と、最後まで続ける気にならない。
目標を設定しても、達成する気がしない
もしあなたが社長で、スタッフがいつも未達
もしもあなたが事業主で、いつも自分が未達
だとしたら
それは
目標を設定しても、達成する気がしない
だから。