今の派遣先で1週間過ごして
上司を観察していました。
だいたい掴めてきた。
まず、超気分屋。
上にたつ者としてどうだろうと思うが、まぁそれは良しとする。
ま、言ってることがコロコロ変わるので、疲れますが
私がいるｸﾞﾙｰﾌﾟは、派遣社員しかいないのですが
上司はｸﾞﾙｰﾌﾟ内にいるﾒﾝﾊﾞｰに、高いものを求めすぎる。
そりゃね、低く評価されるより、高く設定された方が、こちらもやり甲斐はありますよ。
ただ、それは派遣に求めること？というレベルまで求められる。
やれと言われれば、やりますけど
私たちはあくまで外部の人間で、決められたことはマニュアル通りこなします。
でも、自分の意見なんて言えませんよ、外部の人間ですから。
臨機応変にはわかりますけど、その指示をあなたがしてくれないと困ります
立場が違うんだから、こっちは下手に顔をつっこめないですよ。
経営判断にかかわるんじゃ？と思って、ありきたりないコメントをしてますが、それではﾀﾞﾒらしい。
違う処理をしてしまえば、大問題になるし
んー
いいの？
あたしが間違ってる側で意見言って、みんながそう流れてしまってもいいの？
簡単にそんなことはないだろうけど、
気をつかって、報告を受ける側が先入観をもたないようなコメントをしてるのにそれがﾀﾞﾒなの？
今んとこ、何もできなくても良いと言ってくれてますが
引継ぎはあと1日です。
火曜日からは、一人で処理をこなさなきゃなりません
マニュアルがすばらしいくらい細かく整備されているので
私がやらなきゃいけないことは、最初は時間かかるかもしれませんが、できると思う。
でも、上司の期待には沿えないと思う。
もっと先へなんていけない。
ってかいく権限も、義務も、派遣にはない。
そもそも派遣先も派遣にそこまで求めてない。
と思うのは私だけ？
そういうのを求めるなら、直接雇用者をつかって下さい。