勤務変更をした時って、勤務を変更したい人が変更してくれる人へ頼みますよね。
それで了承を得ることができたら、上司へも相談して許可が出たら勤務変更できる。
と思ってました。
先日、助手Aが勤務変更を師長に相談し、勤務表を見ながら助手Bと変わる？という話になったみたい。
その時点で、助手Aも助手Bに自分からもお願いするべきでは？とわたしは思います。
でもその助手Aは助手Bに言ってなかった。
当日、誰もそんな勤務変更があったことを誰も知らない。
ちなみに日曜日で師長は休み
勤務が変わったなんて、どこにも記載されていない。
そうなると、もともと出勤予定だった助手Aに連絡が入る。
そこで、助手Bと変更していると、当日出勤の人たちは知る。
助手Bへ連絡を入れる。
すると、そんな話は聞いてないと。
でもその助手Bは昼すぎてからだけど、出先から急いで戻り出勤したらしく。
ただ、その時間はすでに遅く、
午前の半休にはならず、午後からの出勤として認められる時間ではないまま、終了時刻まで働いたらしい。
タダ働き状態。
師長も助手Bへ言い忘れていた
ただ、今回に関しては、助手Aも言い忘れていた
被害者は助手Bやね。
私やったら、そんな話聞いてない。今日は休みですし、もう出かけているからっていって、出勤しないけどなー
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