今、外来へ入職予定の看護師が2か月応援予定できています。
入職した途端に病棟に応援勤務もどうよ？という感じですが、
休職中の職員の代わりにということのようです。
だから、病棟の患者を受け持つ仕事を教えても…という考えが師長にはあるのかもしれないけど、
ならせめて、応援で来ているなら、マウスケアとかミキシングとか内服準備とか部屋持ちの手伝いをしてくれたら助かるのに、そこはしない。
師長の後ろを付いて回らせてるだけ。
職員が少なくて、リーダーがいないので、師長がリーダーをする日は
その新人に指示とらせてる。新人といっても看護師経験者ですが、ここのやり方を知らないという意味で新人です。
師長の指示受けは、抜けが多いから、師長に教えられる新人も、
もちろん抜けが多くなる。
夕方に指示抜けがないか確認作業の時に、
これできてないわ等を言いながら、処理されなおしてる様子を見るのも嫌だろうな…。
その新人さんが悪いわけじゃないし。
わからなかったら聞いてと言われるみたいだけど、
したことない仕事の処理をする時に、わからないことがわからないということを、
師長にもなってわからないのだろうか…！？
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