基本的には不満はないけど、新設のデメリットも多少は感じます。
例えば、ベテランの経験者を引き抜きました！って言ってたのに、6月でその人辞めてたり…
最初はロンパースOKと言ってたのに、途中からやっぱ大変だからダメ、ってなって下着を買い替えたり…
まぁ、子どもたちは楽しそうに通ってるし、そんなに大きな問題は感じていなかったのですが、年明けに「仕事じゃないのに預けている人がいる」ということがあったらしく、「買い物や夕飯の準備は保育の事由に該当しない。早く迎えに来れるときはなるべく早めに来てください」と全員に言われました。
まぁ、それはもっともなんですが…
うちはフルタイムにしてはかなり早めにお迎えに行っている方だと思うのです。
私も夫も通勤に片道30分以上かかり、時短をとっていて、大体17時にお迎え。
でも小規模園と言うのもあって、フルタイムじゃない家庭も多いのか、17時頃だと残っている子は半分以下です。
それでも、17時お迎えというのはうちではかなり頑張っているつもり…
別に我が家にピンポイントで言ってきたわけじゃないのはわかるけど、「なるべく早めに…」って言われたのが、なんとなく、子どもより仕事が大事なの？と言われているみたいでちょっと落ち込みました。
いや、もちろんそんなつもりがまっっったくないことはわかってるんです！
でも、私は、これでも職場では前例がないくらい、きっちり時短通りに帰ってるし、有休も使ってます（もちろん自分の業務は終わらせて）。
混雑を避けるため、今よりコロナが落ち着いていた頃は、平日に休みをとって子どもたちと水族館やアンパンマンミュージアムに行ったりもしました。
でも、冬になってからは、またコロナも流行ってきたし、子どもたちも軽微な風邪をしょっちゅうひいてて、早退したり通院したりで、お出かけもあまり連れて行ってあげられない。
おまけに、雪国の冬道はめちゃくちゃ混むので、通勤に片道1時間以上かかることも…
（電車で行けばいいのに、と思う都会の皆さん！私の生活圏の電車は2時間に1本です）
とにかく、冬になってからなんだかクサクサしていた気持ちのところに、保育園からの早お迎えの話で、ちょっとしょぼくれてしまいました
でも、早くお迎えに行けば子どもたちが喜ぶのはわかってるんです
職場の評価を下げたくない…
主婦並みに子どもに手をかけたい…
なんて思っても、絶対両方100%は無理だ…
自分の中で、きちんと取捨選択をして、勝手に二兎を追い、自滅しないようにしなければ、と思ったのでした