one for all （人事責任者合宿を経て）

昨日は副社長の日高率いる、
ゲーム管轄の人事責任者合宿でした。

ここ最近BO（バックオフィス周り）に

時間を避けていなかったので、
整理する意味でも良い時間だったのですが、

改めて、
単体の会社としてだけはなく、

CAグループのゲーム管轄として、
連携しあわないともったいないと痛感しました。

隣の会社でうまくいったことを取り入れる、
うまくいかなったことを反面教師にする。
全体で取り組める良い作戦を一緒に練る。

などなど、挙げはじめればキリがないですが、
コツコツやり続けること大事ですし、
管轄での連携力が一つの大きな競争力だなと思います。

BO特に、人事は、
会社の規模が大きくなればなるほど大事ですし、
一流の企業はやはり人事にエース級の人間が在籍していると思います。
会社の顔でもありまし、
人財資産のパフォーマンスを最大化するための、
コアな機能です。

管轄を俯瞰すると、ゲームといっても、
ブラウザ、ネイティブ、
AIR、cocos2dx、unity、
JAVA, PHP, node.js
国内、海外と領域も技術環境も多岐に渡るので、

成功、失敗ナレッジがたくさん眠っていると思うので、
きっちりとナレッジマネジメントしていきたいと思います。

採用に関わる話しですが、
事業責任者クラスががっつりコミットしなければいけない、
施策も決まったので、
勝手にワクワクしています（ふふふ）

ということで、
引き続き、

one for allの精神で頑張っていきましょう。