毎年この時期になると、
新卒の「弟子入り」シーズンがやってきます。
本日は、総合職１名、クリエイティブ職１名、エンジニア職４名、
計６名の新卒がやってきました。
日中はあまり絡めなかったけども、
ランチや振り返りで直接絡めたから良かったのですが、
現場とは濃密な一日を過ごしてもらいました。
今日は、
まだリリースしていないゲームのβ版をひたすら触ってもらって、
「初見」の意見をたくさんもらったのですが、
非常に助かりました。
長らく創っていると、
創っているものに慣れてしまい、
全てが当たり前になってきがちなのですが、
「これはわからなかった」
「これは気付かなかった」
「これは使いにくい」
などなど課題箇所を挙げてもらい、
改善点もたくさん出してもらいました。
弟子入りと良いながら、
アプリチームからすれば、大変有意義な意見をもらえた次第です。
しっかし、毎年新卒は優秀になっていくなー、
と関心しているのですが、
以前も述べた通り、
素直さと尖りを絶妙なバランスで、
維持しながら、頑張って欲しいなーと思いました。
「出る杭は打たれる」
と良く言いますが、
「出過ぎた杭は打たれない」
とも思っています。
今日は最後の振り返りの時間にたくさん
質問をもらったのですが、
「視点を上げるための行動習慣」
というものがあったのですが、
個人的には、
「外を見る、外に触れる」
と答えておきました。
組織シンクロすることは至って大事ですが、
上のために働いているわけでもなく、
属す業界、強いては社会において、
大きな成果を出すために働いている訳なので、
時には外を見て、触れて、
より気合いが入っている
より過酷な環境で闘っている
より視点の高い
※視点の高さ＝個人＜組織＜社会
よりクリエイティブなやり方でチャレンジしている
人や組織に触れることで、
ハッとすることは多々有ります。
外を見る、触れると言っても色々な手段がありますが。
また、外ばかり見ても仕方がないフェーズもあるので、
必要に応じてがポイントです。
弟子入り初日お疲れ様でした。
明日も弟子入りパート２です。
楽しみ♪