先週金曜日～昨日まで、
大阪のｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟに急遽行ってきました。
社会人一年目から、
本体の採用活動に参加させて頂いているのですが、
毎年大阪は楽しみにしています。
東京の学生も良いですが、
大阪の学生は、
独特の文化というか、コミュニケーションスタイルというか、
解り易く伝えると、
「閉じてるか、開いているかというと、『開いている』」
例えば、講義一つとっても、
質問してくれる量が全然違う。
講義中の反応も全然違う。
何故なのか？をたまに考えるのですが、
文化の違いなのでしょうか？
※文化の違いだけで片付けるのは非常に雑ですが…
あっ、東京の学生を否定している訳では全くないので、
悪しからず…
とにかく、
『採用』はサイバーエージェントグループにとって、
もちろん自社のCyberXにとっても、
何よりも重要な活動だと思っているので、
今後ともﾌﾙｺﾐｯﾄしていきます。
ちなみに、うちの会社の強みとか、良さは、
やっぱり「人」と「文化」だと改めて思いました。
採用活動に参加する度にそれを改めて感じることが多いです。
というのも、金→月まで缶詰で大阪の学生と
触れ合う中、
夜は、採用活動メンバーと人事と、
会社のこと、採用のこと、今回の学生のこと、
諸々に関して、どうやったら、より良くなるか？？
をひたすら熱く議論していました。
「そこまで熱くなるの？？」
ばりに、議論が白熱してました。
現場社員があそこまで、
採用含む、会社のことに対して熱く議論する（平日、週末問わず）
会社はそうそうないんだろうなぁ、
と我ながら感じてます。
大阪のインターン生の皆さん＞
後半も張り切って、楽しんで、頑張ってください。
大阪のｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟに急遽行ってきました。
社会人一年目から、
本体の採用活動に参加させて頂いているのですが、
毎年大阪は楽しみにしています。
東京の学生も良いですが、
大阪の学生は、
独特の文化というか、コミュニケーションスタイルというか、
解り易く伝えると、
「閉じてるか、開いているかというと、『開いている』」
例えば、講義一つとっても、
質問してくれる量が全然違う。
講義中の反応も全然違う。
何故なのか？をたまに考えるのですが、
文化の違いなのでしょうか？
※文化の違いだけで片付けるのは非常に雑ですが…
あっ、東京の学生を否定している訳では全くないので、
悪しからず…
とにかく、
『採用』はサイバーエージェントグループにとって、
もちろん自社のCyberXにとっても、
何よりも重要な活動だと思っているので、
今後ともﾌﾙｺﾐｯﾄしていきます。
ちなみに、うちの会社の強みとか、良さは、
やっぱり「人」と「文化」だと改めて思いました。
採用活動に参加する度にそれを改めて感じることが多いです。
というのも、金→月まで缶詰で大阪の学生と
触れ合う中、
夜は、採用活動メンバーと人事と、
会社のこと、採用のこと、今回の学生のこと、
諸々に関して、どうやったら、より良くなるか？？
をひたすら熱く議論していました。
「そこまで熱くなるの？？」
ばりに、議論が白熱してました。
現場社員があそこまで、
採用含む、会社のことに対して熱く議論する（平日、週末問わず）
会社はそうそうないんだろうなぁ、
と我ながら感じてます。
大阪のインターン生の皆さん＞
後半も張り切って、楽しんで、頑張ってください。