CA Group全般的に言えることだが、
４月は、
組織、ミッション変更
新人配属
やらでスタートが遅れがち。
事実CyberXも、
総会、
人の出入り、
新規プロジェクトスタート、
体制／役割変更、
社員旅行などなどで、
スタートが遅れてしまった。
間違いなく僕の責任。
さて、あっというまに月末。
先程会社にふとよって雑務をこなしにいったのだが、
月初の遅れを取り戻すべく、最後の最後まで、気合い入れてがりがり仕事している社員が何人か。
僕は決して、休みの日に働くことを奨励しないし、強要もしないが、
やっぱり僕らは立ち上げド・ベンチャーなわけで、
食べていくために、
やらなきゃいけないことはやらねばならんので、
そんな社員の姿を見て、
早く安定した会社にしなきゃと思いつつ、
頑張ってくれる社員に対して有難くも思う。
とにかく気合い入れ直して、
やりぬきます！
やりぬきましょう！
全てはユーザーハッピー、クライアントハッピーのために。
さて、今からクローズゼロ2を観て、気合い入れてきます(笑)
４月は、
組織、ミッション変更
新人配属
やらでスタートが遅れがち。
事実CyberXも、
総会、
人の出入り、
新規プロジェクトスタート、
体制／役割変更、
社員旅行などなどで、
スタートが遅れてしまった。
間違いなく僕の責任。
さて、あっというまに月末。
先程会社にふとよって雑務をこなしにいったのだが、
月初の遅れを取り戻すべく、最後の最後まで、気合い入れてがりがり仕事している社員が何人か。
僕は決して、休みの日に働くことを奨励しないし、強要もしないが、
やっぱり僕らは立ち上げド・ベンチャーなわけで、
食べていくために、
やらなきゃいけないことはやらねばならんので、
そんな社員の姿を見て、
早く安定した会社にしなきゃと思いつつ、
頑張ってくれる社員に対して有難くも思う。
とにかく気合い入れ直して、
やりぬきます！
やりぬきましょう！
全てはユーザーハッピー、クライアントハッピーのために。
さて、今からクローズゼロ2を観て、気合い入れてきます(笑)