いつもありがとうございますm(__)m
心と身体と魂をつなぐスピスピスパ野本です。
昨日の続きですが、
経営者や役職の方からよく質問がある
「どうやってスタッフ教育しているの？」
そういわれるということは…
少なからず、接客がいいのかなと思っています。
まず、皆様と同じです。
一般的は挨拶、敬語、基本的は仕事の知識を覚えてもらいます。
ここが出来ないと…
いくら魂力があっても、現実的なビジネスは通用しません。
エネルギー＝お金
なので、エネルギーが高ければ、
自然と稼げるようになると思います。
なのでエネルギ―を高くするために、
普段ブログに書いてあることを常日頃から詳しく伝えています。
又、それを現場に落とし込んで、どうすればその心を行動としてとれるか？具体的に○○する。→これは○○のために行う。
と詳細を話します。
言葉遣いが丁寧で話術があっても、
心がなければ最終的には稼げないので。
何故それをやるか？まで説明します。
その繰り返しです。
一度伝えたから、覚えるというわけではありません。
それが出来たスタッフは、ほぼ独立するでしょう。
自分が現場での上のポジションにいる以上、
ずっと続きます。
私は現在起業して28年目ですが、
28年同じことを言葉を変えつつ伝えています。
同じことを何度も伝えても
覚えないし、作業や動作も遅い。
もう、辞めて欲しい…そんな言葉を良く聞きますが
そういう人に、私たちが制裁を下さなくても
神様や他のエネルギーが適切な処理をしてくれます。
ある程度はお任せを～
又、部下や社員の波長を上げたら、
宇宙のポイントカードが押されて現実にプレゼントがやってきます。
だからこそ、
心の教育
人の役に立つこと
人を幸せにすること
人の重い(思い）を軽くすること
が、どれだけ重要で価値があるか？
をスピリチュアルな視点で伝えていきます。
もう、何回も同じことを言っていても、
いつか意味が分かる日が来るんです。
でもこれからの新地球では、自分で気づく人しか波長は上がっていかないでしょう。
それでも信念を伝え続けるのがTOPや上に立つ人のお仕事なのかなぁ~と思います。
ここも新地球では伝えたい時に、自分の信念に従って…。
『周りの人がhappyになるなら』
全てではありませんが、（上手くかけたかな！？）
blogに書いた内容×10くらいの勢いで伝えています。
そして、スタッフ教育しながら、
魂的に私もいろんなことを教わっているのです。
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